Nos domaines d'intervention

Responsable RH

Des recrutements aux plans de formation en passant par l’établissement des contrats de travail et des bulletins de paie, le/la responsable des Ressources Humaines met en œuvre la stratégie RH de l’entreprise. Ses missions ne se limitent pas à l’administration du personnel : il/elle participe à la définition même de la politique RH de l’entreprise ! Expert(e) en droit du travail, il/elle s’assure que son entreprise respecte la législation en vigueur ; il/elle gère aussi les relations avec les partenaires sociaux, et veille à améliorer les conditions de travail des salariés. Ce poste requiert un niveau Bac + 5 (cursus RH, droit social, économie, sciences humaines…) et une solide expérience du terrain.

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