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Commercial / Vente
Consultant Avant-Vente Fonctionnel WMS - H/F
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Notre Client, Société de conseils et éditeur de logiciel depuis près de 40 ans, recherche dans le cadre de son développement un CONSULTANT AVANT-VENTE FONCTIONNEL WMS – F/H. En lien avec la force commerciale, vous serez en charge, dans le cadre d’appels d’offre, de transcrire, en vous appuyant sur les bonnes ressources, le besoin client en une proposition de solution technologiques et/ou de services managés ou d’expertises techniques que les équipes ou partenaires auront à soutenir auprès des prospects et/ou clients. Dans ce cadre, vous aurez pour missions :  Construction des propositions commerciales allant de l’analyse du besoin jusqu’à la formalisation de la proposition tout en contribuant à identifier les critères de rentabilité et de risques du projet pour l’entreprise, Soutenance des projets accompagné de l’ingénieur commercial, Formation, promotion et développement de l’offre auprès des équipes avant-vente ou des partenaires et contribution à l’élaboration de supports, outils de vente permettant d’optimiser les phases d’avant-vente et la montée en compétences des différents acteurs/partenaires, Accompagnement à la mise en place en assurant le passage de relai technique tout en garantissant l’exhaustivité des informations transmises au delivery. De formation supérieure (école d’ingénieur/de commerce/de logistique), vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans acquises sur des fonctions de chef de projet et/ou d’avant-vente, avec une expertise et pratique de la vente complexe. Vous avez impérativement des compétences en avant-vente WMS ou de mise en œuvre de projet WMS. Rigoureux, autonome et pro actif, vous êtes reconnu pour votre excellent sens du service et êtes à l’aise dans la gestion de la relation client. Déplacements à prévoir en France et en Europe.
  • CDI
  • Lyon
  • Expérience min : 5 ans
Commercial / Vente
Commercial voyages - H/F
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Spécialiste des voyages de groupes pour les entreprises et fort de sa capacité à proposer et composer du sur-mesure à ses clients et prospects, nous recherchons pour notre client un COMMERCIAL VOYAGE – F/H afin de développer les secteurs de la Savoie (73) et de la Haute Savoie (74). Rattaché au Dirigeant de l’entreprise et intégré à une équipe de 25 personnes, vous aurez pour missions de fidéliser les clients existants, de prospecter et développer votre portefeuille (entreprises, CE, collectivités, …) sur le secteur des 2 savoies. De formation supérieure (bac+2), vous disposez d’une expérience d’au minimum 2 ans acquise dans la vente sur un secteur concurrentiel. Doté d’un fort tempérament commercial, vous êtes à l’aise dans la prospection et disposez d’un excellent relationnel. Autonome, volontaire et dynamique avec un bon état d’esprit, vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui saura vous faire monter en compétences. Un parcours d’intégration et de formation vous sera proposé dès votre intégration. Rémunération composée d’un fixe, d’une partie variable et d’un véhicule.
  • CDI
  • Savoie & Haute Savoie
  • Expérience min : 2 ans
Commercial / Vente
Responsable de magasin - H/F
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Notre client recherche un Responsable de magasin - H/F pour sa boutique de prêt-à-porter sportswear. En véritable ambassadeur de la marque, vous assurez la gestion et le développement du point de vente dans le respect de la politique commerciale de l’enseigne. Dans ce cadre, vous serez amené à : Développer les ventes, mettre en valeur les collections en appliquant les consignes merchandising imposées par l’enseigne, Assurer l’accueil, la qualité de service et la fidélisation de la clientèle, Animer, manager l’équipe composée de 5 personnes, et faire appliquer les directives générales insufflées par la Direction, Gérer le point de vente :  - Réaliser l’ouverture/fermeture du magasin et en assurer la bonne tenue, - Gérer les stocks,  - Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité des livraisons, - Assurer la gestion administrative courante

De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans acquise sur un poste similaire. Doté d’un bon relationnel et passionné par le monde du sport et de la mode, vous faites preuve de dynamisme, d’enthousiasme et de motivation. Attiré par la gestion d’équipe, vous êtes en mesure de vous impliquer dans un poste à responsabilité et souhaitez rejoindre une enseigne connue.
  • CDI
  • Dijon (21)
  • Expérience min : 3 ans
RH
Chargé de recrutement - H/F
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Acteur majeur dans le domaine de l’industrie depuis plus de 40 ans et connaissant une constante évolution depuis sa création, notre client recrute un Chargé de recrutement – H/F (télétravail 4/5). Rattaché au DRH France, vous aurez pour missions principales le sourcing, la présélection des candidatures ainsi que le suivi des recrutements pour l’ensemble des postes à pourvoir (techniciens, agents de maitrise) répartis sur l’ensemble du territoire (environ 20 agences).  Dans ce cadre, vous assurez la gestion de l'intégralité du processus de pré-recrutement : Sourcing des candidats en lien direct avec les différents managers / directeurs de BU Tri et présélection des candidatures Conduite des entretiens de pré-qualification téléphoniques et/ou vidéo Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs Gestion de la relation avec les partenaires externes (jobboards, écoles, réseaux sociaux...) Constitution d’une cvthèque et développement de la « marque employeur » sur les réseaux sociaux auprès des candidats et partenaires externes. Liste non exhaustive, pouvant amener à travailler sur des missions transverses RH De formation supérieure en RH, vous bénéficiez d'une expérience d’au minimum deux ans en recrutement acquise idéalement en cabinet et/ou entreprise du secteur privé où vous avez pu gérer une volumétrie importante. Autonome, rigoureux, adaptable et dynamique, vous disposez d'un bon sens de l'analyse et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles. La connaissance d’un outil de gestion des candidatures (ATS), des recherches sur cvthèques ainsi que de l’utilisation des réseaux sociaux seraient fortement appréciées. Poste en grande partie en Home Office (4/5) - CDI rattaché à la Direction des Ressources Humaines basée au Nord de Lyon.
  • CDI
  • Neyron (01) - Proche de Lyon
  • Expérience min : 2 ans
Fonctions administratives
Assistant de direction - H/F
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Notre Client, entreprise spécialisée dans l’édition de logiciel et de solutions de documents implantée en France, Suisse et Allemagne, recherche dans le cadre d’une création de poste un ASSISTANT DE DIRECTION – F/H. Rattaché au Directeur Général, vous l'assistez au quotidien afin qu’il puisse se dégager du temps pour des tâches à haute valeur ajoutée, et le déchargez de toutes les préoccupations administratives afin de lui faire gagner en temps et en efficacité. Plus précisément, vous aurez pour principales missions : Mise en forme et rédaction de courriers Gestion du courrier et archivage des documents dans la GED Gestion de l’agenda  Préparation des meetings, ordre du jour, présentations, convocations… Réalisation des supports de présentation  Création et consolidation de tableaux de suivi d’activité Interface avec les différents interlocuteurs du dirigeant. De formation supérieure (Bac+2 assistant de manager/assistant de gestion PME-PMI/GEA), vous justifiez d’une expérience d'au minimum 5 ans acquise sur un poste similaire auprès d’un Dirigeant. Rigoureux, organisé et réactif, vous avez une capacité d’adaptation et d’esprit d’équipe et faites preuve de grande discrétion et de confidentialité. Doté d’un réel sens de l’organisation, vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. La maîtrise de l’anglais est requise.
  • CDI
  • Lyon 7ème
  • Expérience min : 5 ans
Fonctions administratives
Gestionnaire de flotte automobile - H/F
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Nous recherchons pour notre client, leader en France dans la gestion de flotte automobile, un Gestionnaire de flotte automobile - H/F pour son site à Montigny le Bretonneux (78). En tant que responsable opérationnel du parc automobile de votre client, vous assurez au quotidien le pilotage opérationnel des comptes qui vous sont confiés et en garantissez l’optimisation opérationnelle. Vous accompagnez vos clients dans la définition et/ou l’optimisation de leur car policy en prenant en compte les critères humains, financiers, fiscaux et écologiques.  Sous la responsabilité de votre Responsable d’agence, vous prenez en charge : La gestion des contrats et prestataires  Identifier et suivre les renouvellements de contrats Gérer tout le processus de commande jusqu’à la livraison du véhicule Identifier et suivre les avenants à demander aux loueurs Etre l'interlocuteur/trice privilégié/e des prestataires dédiés, loueurs, pétroliers, concessions… La gestion opérationnelle de votre parc Mettre en place toute opération nécessaire (cartes carburant, LMD…) Assurer la conformité des contrats selon les critères opérationnels contractuels Suivre et optimiser les indicateurs de performance de votre parc Être force de proposition afin d’optimiser les procédures utilisées et les outils mis à disposition. La relation client Être l’interlocuteur privilégié de vos clients sur la gestion opérationnelle  Etre le support du client dans la mise à jour de sa car policy  Être le relai des conducteurs, répondre à leurs questions et / ou les orienter vers le bon prestataire.

De formation supérieure (Bac +2), vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans chez un loueur, ou en tant que gestionnaire de parc en entreprise (côté client). Vous avez le sens du service et aimez apporter des solutions à vos clients, afin de leur garantir un service opérationnel de grande qualité.  Votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre sens du résultat seront vos atouts pour réussir à ce poste. La maîtrise du pack office est nécessaire sur ce poste.
  • CDI
  • Montigny le Bretonneux (78)
  • Expérience min : 3 ans
Commercial / Vente
Manager de rayon liquide - H/F
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Notre Client, enseigne reconnue de grande distribution, recherche un MANAGER DE RAYON LIQUIDE – F/H. Sous la responsabilité du Directeur du magasin, vous gérez de façon autonome l’ensemble du rayon liquide du magasin. Manager une équipe de 2 collaborateurs (gestion des congés, planning, formation) Gérer l’attractivité du secteur confié : facing, implantation, propreté, animations commerciales/foire au vin et négocier en direct avec les fournisseurs  Assurer la performance du secteur aux travers différents indicateurs tels que la marge, le CA, la casse, … De formation bac+2, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans acquise sur un poste similaire en Grande Distribution.  En véritable gestionnaire, vous êtes reconnu pour votre expertise sur le rayon liquide et avez une connaissance en vins et spiritueux. Commerçant dans l’âme, vous êtes force de proposition et apporter une véritable valeur ajoutée au développement de la performance commerciale de votre secteur. Dynamique, rigoureux, autonome et doté d’un bon relationnel, vous souhaitez vous investir au sein d’un magasin à taille humaine (2500m2).
  • CDI
  • Région stéphanoise (42)
  • Expérience min : 3 ans
Gestion / Finance / Comptabilité
Responsable Administratif et Financier - H/F
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Notre Client, filiale d’un Groupe mondial spécialisé dans les solutions d’impression, de dématérialisation et de gestion des flux de données, recherche un RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER – F/H. Rattaché au Président de la filiale, vous aurez pour missions de garantir la fiabilité de l’ensemble des informations comptables, financières, fiscales, sociales et juridiques de la filiale dans le respect de la législation et des procédures du Groupe. Plus précisément,  Garantir la fiabilité des informations comptables et financières dans le respect de la législation comptable, fiscale et sociale Établir les comptes annuels et en assurer la certification par les CAC tout en respectant les délais imposés par le Groupe Mettre en œuvre et contrôler les procédures et modes opératoires comptables tout en assurant un reporting mensuel financier Gérer l’administration RH/Services généraux des collaborateurs de la filiales (environ 50 personnes) : contrats de travail, avenants, contentieux, flotte automobile gestion des paies, … Manager et animer une équipe de 3 à 5 personnes De formation supérieure en Comptabilité/Contrôle de gestion/DECF, vous justifiez d’une expérience d'au minimum 5 ans acquise sur un poste similaire idéalement au sein d’une structure à dimension internationale. Rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre sens de la communication. Disponible, vous êtes investi dans les missions qui vous sont confiées pour épauler le Président. La connaissance d’Oracle R12 serait un plus.
  • CDI
  • Bron (69)
  • Expérience min : 5 ans
Logistique / Supply chain
Responsable de production - H/F
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Acteur majeur dans le domaine de l’industrie depuis plus de 40 ans et connaissant une constante évolution depuis sa création, notre client recherche un RESPONSABLE DE PRODUCTION – F/H pour son site de Voglans (73). Rattaché au Directeur de production, vous garantissez la production (fabrication et expédition) des projets de portes neuves. Plus précisément, vos missions consisteront :  Manager l’équipe de production d’environ 25 personnes et veiller au maintien d’un bon climat social, à la fidélisation et au développement des compétences des salariés, Respecter et faire respecter les plannings de production, Garantir la fabrication des produits dans les délais attendus tout en répondant aux exigences des clients, Analyser et évaluer la performance des activités productives pour en identifier les axes d’amélioration et d’optimisation des coûts, Respecter le budget de fonctionnement, Faire respecter les règles QSSE, Garantir la maintenance préventive et curative de l’infrastructure, des machines et outils de l’atelier en relation avec les sous-traitants. De formation supérieure (Gestion de Production Industrielle), vous possédez une solide expérience d’au minimum 5 ans acquise en gestion de production et management d’équipe.  Véritable manager, vous savez fédérer vos équipes et êtes reconnu pour votre rigueur, organisation et capacité d’adaptation et de promotion des démarches d’excellence. La maitrise d’un ERP est indispensable, la connaissance de M3 serait un plus. Anglais professionnel requis.
  • CDI
  • Voglans (73)
  • Expérience min : 5 ans

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